最終更新日： 2025-12-11 社会保険労務士 遠藤 隆
A結論から言うと、ほとんどのケースで会社に障害年金の受給が知られることはありません。
障害年金はあくまで「年金制度」の給付であり、勤務先や健康保険組合、会社の人事部に通知される仕組みは一切ありません。ただし、ごく例外的に「知られる可能性があるケース」も存在します。以下で詳しく説明します。
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1.会社に知られない理由
①会社に通知される制度ではない
障害年金は、日本年金機構が扱う国の制度で、個人の受給情報は会社とは共有されません。
②給与明細・源泉徴収に記載されない
障害年金は非課税のため、
- 源泉徴収票
- 年末調整
- 給与計算
に一切関係しません。
③職場の社会保険手続きにも影響なし
障害年金を受けていても、厚生年金・健康保険の加入に影響はありません。
2.会社に知られる可能性があるケース
ただし、会社に知られる可能性もあります。それは傷病手当金を申請する場合です。傷病手当金の申請は、通常会社で行ってもらうケースが多いと思いますが、申請書類には障害年金を貰っているかどうかを申告する項目があります。傷病手当金と障害年金を両方貰える場合、障害年金が優先され傷病手当金がその分減額される為申告が必要と思われます。
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