【質問】ダウン症は、障害年金をもらえますか？
最終更新日： 2026-10-29 社会保険労務士 遠藤 隆
【回答】はい。ダウン症に伴う知的障害や身体の障害が、障害年金の認定基準に該当すれば受給できます。ただし、ダウン症という診断名だけで、自動的に支給が決まるわけではありません。
特に、生まれながらの知的障害について請求する場合は、通常、20歳前傷病による障害基礎年金の対象となります。保険料納付要件は問われず、障害の状態が1級または2級に該当するかが審査されます。
ダウン症による知的障害は、どのように審査されますか？
知能指数だけでなく、日常生活で必要な援助の程度や、社会生活への適応状況などを総合的に判断します。日本年金機構の障害認定基準でも、知的障害については、知能指数だけに着目せず、日常生活のさまざまな場面での援助の必要度を考慮するとしています。例えば、次のような状況を具体的に整理することが大切です。
- 食事や着替え、入浴などに必要な声かけ・介助
- 買い物や支払い、金銭管理で必要な支援
- 通院・服薬の管理や付き添い
- 外出時の安全確認や、予定変更への対応
- 人との意思疎通や、困ったときに助けを求めることの難しさ
家族の支援によって生活が成り立っている場合は、「できていること」だけでなく、そのために誰が何をしているのかを主治医に伝えましょう。
初診日は、出生日になりますか？
ダウン症に伴う「生来の知的障害」を請求する場合は、出生日を初診日として扱います。原則として、受診状況等証明書による初診日の証明は不要です。 療育手帳の有無によって、この取扱いが変わるわけではありません。
ただし、先天性の病気なら、すべて出生日が初診日になるわけではありません。 心疾患など、知的障害以外の障害について請求する場合は、対象となる傷病と受診経過に応じて確認します。日本年金機構も、先天性の心疾患などは、具体的な症状が現れて初めて診療を受けた日を初診日とする取扱いを示しています。
働いていても、障害年金を受給できますか？
働いているという理由だけで、対象外になるわけではありません。知的障害の認定では、仕事内容、職場での援助や配慮、意思疎通の状況なども確認します。就労している事実だけで、日常生活能力が向上したと判断するものではありません。
申請に向けて、何を準備すればよいですか？
主治医に相談するとともに、出生から現在までの発達・就学・就労の経過と、現在の支援内容を整理しましょう。療育手帳、発達検査の結果、学校や福祉サービスの資料なども、状況を説明する手がかりになります。ダウン症のある方の状態や必要な支援には個人差があります。 一律の「精神年齢」や病名の説明ではなく、ご本人の実際の生活状況を診断書や病歴・就労状況等申立書に正確に反映することが重要です。
出典・参照（公的機関）
- 日本年金機構「障害基礎年金はどのようなときに受けられますか。」
- 日本年金機構「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準―精神の障害」
- 日本年金機構「かけはし 第59号」「かけはし 第69号」
投稿者プロフィール
- 当サイトをご覧いただきありがとうございます。当事務所は神奈川県横浜市・川崎市を中心に、全国対応の障害年金 申請サポートを行っております。 障害年金について少しでも疑問、質問、不安のある方の相談にのり、「相談して良かった」「やるべきことが明確になった」と、相談後には気持ちが前向きに、軽くなれる様、耳を傾け、アドバイスすることを心掛けております。サポート依頼をするかどうかは後で決めれば良いです。まずはお気軽に相談ください。
最新の投稿
初めての方へ
